Nabídka pracovních míst

Na období letních prázdnin hledáme studenty na výpomoc do výroby.

 Náplň práce:

• jednoduché manuální práce

 Co nabízíme:

• hodinovou mzdu 136,4 – 162,3 Kč/hod + příplatky za směnnost (22 Kč odpolední směna, 36 Kč noční směna)

 Co požadujeme:

• ochotu pracovat ve dvousměnném nebo třísměnném provozu (7,5 hod směny)
• věk minimálně 18 let

Hledáme nové kolegy do výroby velkých a středních jističů. Pokud jste manuálně zruční a máte chuť pracovat v dynamickém prostředí, rádi vás přivítáme!

 Budete se věnovat především:

 montážní práci na výrobní lince

 Měl/a byste mít:

• ochotu pracovat ve třísměnném provozu (7,5hod pracovní směny) 
• zručnost a schopnost pracovat v týmu

 Co v OEZ nabízíme?

• příspěvek na stravování 
• finanční příspěvky minimálně 27 600 Kč na sport, volný čas, zdraví, kulturu, penzijní a životní pojištění
• možnost zapojit se do akciového programu Siemens a získat akcie zdarma
• odměny za zlepšovací návrhy
• 25 dnů dovolené a jeden den volna navíc na sportovní hry
• dny volna s náhradou mzdy nad zákonný nárok při důležitých osobních překážkách
• zvýhodněné nabídky pro zaměstnance
• karta MultiSport
• možnost účastnit se akcí pro zaměstnance (např. kulturní akce, sportovní akce, soutěže atd.)
• zázemí a perspektivu nadnárodní společnosti

• Neustále rozšiřujeme výrobní kapacitu, a proto hledáme nové kolegy na pozici skladníka. ZÍSKEJTE ODMĚNU 30 000 KČ JEN ZA TO, ŽE K NÁM NASTOUPÍTE. Tato odměna se vyplácí po úspěšném odpracování 12 měsíců.

   Budete se věnovat především:

  • příjmu a výdeji zakázek
  • přípravě a rozvozu materiálu pro výrobu
  • práci na PC
  • manipulaci s motorovým vozíkem

  Měl/a byste mít:

  • řidičský průkaz skupiny B
  • ochotu pracovat ve třísměnném provozu
  • základní znalost práce na PC
  • fyzickou zdatnost
  • čistý trestní rejstřík

  Co v OEZ nabízíme?

  • příspěvek na stravování 
  • finanční příspěvky minimálně 27 600 Kč na sport, volný čas, zdraví, kulturu, penzijní a životní pojištění
  • možnost zapojit se do akciového programu Siemens a získat akcie zdarma
  • odměny za zlepšovací návrhy
  • 25 dnů dovolené a jeden den volna navíc na sportovní hry
  • dny volna s náhradou mzdy nad zákonný nárok při důležitých osobních překážkách
  • zvýhodněné nabídky pro zaměstnance
  • karta MultiSport
  • možnost účastnit se akcí pro zaměstnance (např. kulturní akce, sportovní akce, soutěže atd.)
  • zázemí a perspektivu nadnárodní společnosti

Aktuálně hledáme nové kolegy do oddělení výroby ACB. Nabízíme nástupní bonus 15 000 Kč, vyplacený po 6 měsících.

Budete se věnovat především: 

• montážní práci na výrobní lince
• testování jističů pod napětím

 Měl byste mít: 

• ochotu pracovat ve dvousměnném provozu (7,5hod pracovní směny) 
• zručnost a schopnost pracovat v týmu
• vzdělání v oboru elektro nutností – nástup možný i bez platné vyhlášky č. 50/1978 Sb. (NV 194/2022 Sb.)

 Co v OEZ nabízíme?

• příspěvek na stravování 
• finanční příspěvky minimálně 27 600 Kč na sport, volný čas, zdraví, kulturu, penzijní a životní pojištění
• možnost zapojit se do akciového programu Siemens a získat akcie zdarma
• odměny za zlepšovací návrhy
• 25 dnů dovolené a jeden den volna navíc na sportovní hry
• dny volna s náhradou mzdy nad zákonný nárok při důležitých osobních překážkách
• zvýhodněné nabídky pro zaměstnance
• karta MultiSport
• možnost účastnit se akcí pro zaměstnance (např. kulturní akce, sportovní akce, soutěže atd.)
• zázemí a perspektivu nadnárodní společnosti

Staňte se součástí stabilní společnosti. Hledáme zkušeného elektrikáře do oddělení elektro – údržby.
Nabízíme nástupní bonus 30 000 Kč, vyplacený po 6 měsících.

 Náplň práce:

• údržba, opravy, seřizování strojů a zařízení
• preventivní kontroly strojů a zařízení
• zajištění provozuschopnosti výrobních zařízení

 Co požadujeme:

 SŠ/SOU vzdělání v oboru elektro zaměření na automatizační techniku

• praxe vítána
• vyhlášku č. 50/1978 Sb. (NV 194/2022 Sb.), lze doplnit
• orientaci v elektro dokumentaci a automatizační technice
• ochotu pracovat ve dvousměnném provozu (7,5 hod směny)
• řidičský průkaz sk. B výhodou

 Co v OEZ nabízíme?

• příspěvek na stravování 
• finanční příspěvky minimálně 27 600 Kč na sport, volný čas, zdraví, kulturu, životní pojištění, penzijní pojištění a DIP (program Benefit Plus)
• možnost zapojit se do akciového programu Siemens a získat akcie zdarma
• odměny za zlepšovací návrhy
• 25 dnů dovolené a jeden den volna navíc na sportovní hry
• dny volna s náhradou mzdy nad zákonný nárok při důležitých osobních překážkách
• zvýhodněné nabídky pro zaměstnance
• zvýhodněné mobilní tarify
• zvýhodněná karta MultiSport
• možnost účastnit se akcí pro zaměstnance (např. kulturní akce, sportovní akce, soutěže atd.)
• zázemí a perspektivu nadnárodní společnosti

Zajímá vás práce v oddělení globálního plánování kvality?

Máte elektrotechnické vzdělání a nezaleknete se komunikace v anglickém jazyce?

Pokud ANO, pak hledáme právě vás!

Hledáme nového kolegu / novou kolegyni, který/á bude zodpovědný/á za dohled na kvalitu svěřených výrobků v rámci výrobních lokací Siemens po celém světě (např. Řecko, Turecko, Česko, …).

Náplň práce:

• Zodpovědnost za kvalitativní procesy ve výrobních lokacích (nastavení, dohled, …)
• Zodpovědnost za kvalitativní procesy výrobků od externích dodavatelů (nastavení, dohled, …)
• Koordinace a dohled nad neustálým zlepšováním kvality a řešením kvalitativních problémů
• Návštěvy svěřených výrob a dohled nad dodržováním kvalitativních procesů.
• Participace při vývoji nových výrobků dle nastavených procesů.
• Zajištění technické podpory pro zákazníky ohledně kvality výrobků a spolupráce s regionálními reklamačními centry. V případě potřeby komunikace přímo se zákazníky.

Co nabízíme:

• Kontakt s nejnovějšími technologiemi a inovacemi.
• Zajímavé projekty a mezinárodní spolupráci se špičkovými odborníky.
• Příležitost k seberealizaci a možnost dalšího rozvoje.

Více času na odpočinek:

• 5 týdnů dovolené.
• Flexibilní pracovní doba a po zapracování možnost práce z domova.

Moje finance:

• Individuální rozpočet ve výši min. 27 600 Kč na nákup vybraných benefitů z oblastí finance, pohoda a zdraví.
• Roční bonus.
• Nástupní bonus 30 000 Kč.
• Příspěvek na penzijní/životní pojištění nebo dlouhodobý investiční produkt (DIP).
• Zaměstnanecký akciový program – podílejte se na úspěchu firmy.

Moje pohoda:

• Stabilní zázemí mezinárodní společnosti OEZ/Siemens.
• Příležitost k seberealizaci a dalšímu rozvoji.
• Systém Cafeterie z benefitního rozpočtu.
• E-stravenky nebo firemní stravování.
• Zvýhodněné nabídky pro zaměstnance.

Moje zdraví:

• Výhodná MultiSport karta.
• Možnost nadstandardní zdravotní péče a krizová podpora (např. psycholog).

 Co požadujeme:

• SŠ nebo VŠ vzdělání elektrotechnického zaměření.
• Technické znalosti v oblasti elektrotechniky.
• Zkušenosti z oblasti kvality výrobků a výrobní kvality.
• Komunikativní znalost AJ.
• Komunikační schopnosti.
• Schopnost analyzovat problémy a rozhodovat se.
• Proaktivní přístup a ochotu učit se novým věcem.
• Řidičský průkaz skupiny B.

Chcete nejen vyvíjet nové produkty, ale také si je otestovat v naší špičkově vybavené zkušebně? 

Máte rádi technické výzvy, kreativní práci a chuť hledat nová řešení? Přidejte se k nám!

Pozice je vhodná i pro absolventy – vše vás rádi naučíme.

Náplň práce:

• Vývoj nových ochranných a spínacích přístrojů od konceptu až po výrobu.
• Konstrukční návrhy a výpočty v oblasti elektromechaniky.
• Prototypování a následné testování ve vlastní zkušebně R&D.
• Spolupráce s experty v týmu, výrobou a certifikačními autoritami.
• Optimalizace stávajících produktů a hledání inovací.

Co nabízíme:

Více času na odpočinek:
•    5 týdnů dovolené.
•    Flexibilní pracovní doba a po zapracování možnost práce z domova.

Moje finance:
•    Individuální rozpočet ve výši min. 27 600 Kč na nákup vybraných benefitů z oblastí finance, pohoda a zdraví.
•    Roční bonus.
•    Příspěvek na penzijní/životní pojištění nebo dlouhodobý investiční produkt (DIP).
•    Zaměstnanecký akciový program – podílejte se na úspěchu firmy.

Moje pohoda:
•    Stabilní zázemí mezinárodní společnosti OEZ/Siemens.
•    Příležitost k seberealizaci a dalšímu rozvoji.
•    Systém Cafeterie z benefitního rozpočtu.
•    E-stravenky nebo firemní stravování.
•    Zvýhodněné nabídky pro zaměstnance.

Moje zdraví:
•    Výhodná MultiSport karta.
•    Možnost nadstandardní zdravotní péče a krizová podpora (např. psycholog).

Co požadujeme:

• VŠ/SŠ vzdělání technického směru (elektrotechnika, strojírenství, mechatronika…).
• Zájem o vývoj, testování a analýzu výsledků.
• Komunikativní úroveň angličtiny – důležité je nebát se mluvit.
• Proaktivní přístup a chuť se učit.

Zajímáte se o vývoj elektroniky a domluvíte se anglicky?

Možná hledáme právě vás!

Do našeho týmu vývojářů hledáme nového kolegu / novou kolegyni na pozici: Embedded HW developer.

Náplň práce:

• Tvorba HW architektury a schémat.
• Aktivní komunikace v AJ.
• Komunikace napříč „core“ týmem (kde je konstruktér, zkušební technik, vedoucí projektu, kvalita…).

Co nabízíme:

• Být u nejnovějších technologií navázaných na současné trendy (např. wireless comunication).
• Možnost podílet se na vývoji moderních aplikací.

Více času na odpočinek:

• 5 týdnů dovolené.
• Flexibilní pracovní dobu a možnost práce z domova.

Moje finance:

• Individuální rozpočet ve výši min. 27 600 Kč na nákup vybraných benefitů z oblastí finance, pohoda a zdraví.
• Roční bonus.
• Nástupní bonus ve výši 30 000 Kč.
• Příspěvek na penzijní/životní pojištění nebo dlouhodobý investiční produkt (DIP).
• Zaměstnanecký akciový program – podílejte se na úspěchu firmy.

Moje pohoda:

• Stabilní zázemí mezinárodní společnosti OEZ/Siemens.
• Příležitost k seberealizaci a dalšímu rozvoji.
• Systém Cafeterie z benefitního rozpočtu.
• E-stravenky nebo firemní stravování.
• Zvýhodněné nabídky pro zaměstnance.

Moje zdraví:

• Výhodná MultiSport karta.
• Možnost nadstandardní zdravotní péče a krizová podpora (např. psycholog).

Co požadujeme:

• VŠ elektrotechnického směru (slaboproudá elektronika / měřící a řídící technika / …).
• Zkušenost s prací s hardwarem (profesně či v rámci koníčku).
• Komunikativní úroveň AJ - důležité je nebát se mluvit.
• Zkušenost s layouty či simulacemi obvodů velkou výhodou, ale ne nutností.

Jako vedoucí IT v našem závodě v Letohradu budete hrát klíčovou roli při formování a realizaci IT strategie na podporu výrobních cílů. Budete mít na starosti celou IT infrastrukturu, vést místní IT tým, zajišťovat IT bezpečnost, spravovat rozpočty, řídit inovace a poskytovat důležitou podporu pro hladký chod podniku.

Vaše vedení a odborné znalosti budou zásadní pro integraci špičkových technologií a zajištění stability a bezpečnosti našich IT systémů.

Náplň práce:

Strategické a operační plánování IT

• Vývoj a implementace IT strategie sladěné s cíli společnosti a požadavky výroby.
• Plánování a řízení IT projektů.
• Výběr, nákup a správa softwaru a hardwaru specifického pro dané pracoviště v úzké spolupráci se SI EP FIN IT.

IT infrastruktura

• Odpovědnost za správu celé IT infrastruktury, včetně sítí, serverů, softwaru a hardwaru.
• Zajištění dostupnosti, stability a bezpečnosti IT systémů.
• Úzká spolupráce s týmem Business Excellence na IT požadavcích souvisejících s výrobou.

Vedení týmu a řízení personálu:

• Vedení a rozvoj IT týmu (interního i externího), včetně školení a rozvoje zaměstnanců.
• Odpovědnost za nábor IT specialistů a koordinaci externích poskytovatelů služeb.

IT bezpečnost a ochrana dat (kybernetická bezpečnost)

• Zajištění IT bezpečnosti na pracovišti, zejména s ohledem na integraci výrobních systémů.
• Monitorování souladu s předpisy o ochraně dat (ACP, řízení rizik) a IT směrnicemi.
• Úzká spolupráce s organizací CYS na místní i centrální úrovni (SI EP HQ).
• Podpora auditů CYS a proaktivní návrhy a realizace opatření ke zlepšení kybernetické bezpečnosti pracoviště.

Rozpočet a řízení nákladů

• Odpovědnost za IT rozpočet a kontrolu nákladů.
• Identifikace a implementace opatření ke snížení nákladů bez kompromisů v kvalitě a dostupnosti systémů.

Digitalizace, inovace a vývoj

• Identifikace nových technologií a trendů v oblasti IT.
• Vedení inovačních projektů s cílem neustálého zlepšování procesů.
• Podpora lokální implementace globálních projektů, např. SherpaX, ZeroTrust a LANspire.

Řešení problémů a podpora

• Monitorování a rychlé řešení IT problémů a výpadků k zajištění plynulého provozu
• Eskalační řízení v případě výpadků na pracovišti.
• Poskytování IT podpory zaměstnancům závodu.

Co nabízíme:

Více času na odpočinek:

• 5 týdnů dovolené.
• Flexibilní pracovní dobu a možnost práce z domova.

Moje finance:

• Atraktivní finanční ohodnocení dle zkušeností a kvalifikace.
• Individuální rozpočet ve výši min. 27 600 Kč na nákup vybraných benefitů z oblastí finance, pohoda a zdraví.
• Roční bonus.
• Nástupní bonus.
• Příspěvek na penzijní/životní pojištění nebo dlouhodobý investiční produkt (DIP).
• Zaměstnanecký akciový program – podílejte se na úspěchu firmy.

Moje pohoda:

• Stabilní zázemí mezinárodní společnosti OEZ/Siemens.
• Příležitost k seberealizaci a dalšímu rozvoji.
• Systém Cafeterie z benefitního rozpočtu.
• E-stravenky nebo firemní stravování.
• Zvýhodněné nabídky pro zaměstnance.

Moje zdraví:

• Výhodná MultiSport karta.
• Možnost nadstandardní zdravotní péče a krizová podpora (např. psycholog).

Co požadujeme:

• Ukončené vysokoškolské vzdělání v oboru informatika, podniková informatika nebo příbuzném oboru.
• Odbornou praxi v IT managementu, ideálně ve výrobním prostředí.
• Pevné znalosti IT infrastruktury, sítí, cloudových technologií a integrace výrobních systémů (např. MES, ERP, …).
• Zkušenosti s vedením a rozvojem týmů.
• Silné znalosti v oblasti IT bezpečnosti, ochrany dat a regulačních požadavků.
• Znalost výrobních procesů a technologií.
• Výborné analytické myšlení s důrazem na porozumění procesům.
• Silné vůdčí schopnosti a komunikační dovednosti umožňující efektivní spolupráci s různými odděleními a vedením.
• Velmi dobrá znalost češtiny a angličtiny (slovem i písmem).
• Proaktivní a na řešení orientovaný přístup k práci.
• Vysoké nasazení a smysl pro odpovědnost.
• Nadšení pro inovace a zájem o nové technologie.